Objectifs et compétences

L’objectif du DUT GEA est de former les étudiants à des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des entreprises, des ressources humaines, de la comptabilité. Il prépare ainsi à une multitude de métiers essentiels à notre tissu économique, et le diplômé peut entrer sitôt après dans la vie active.

Compétences acquises

• Acquisition de connaissances universitaires fondamentales, de culture générale et technologique

• Apprentissage de méthodes de travail individuelles et en équipe, le développement des qualités personnelles et professionnelles de chaque étudiant (autonomie, initiative, responsabilité)

Les enseignements

L’EUTG comporte 2 départements GEA. Une fois sa première année (généraliste, sans option) validée, l’étudiant pourra choisir, pour sa deuxième année de formation, entre 3 options :

• Gestion Comptable et Financière (GCF)

• Gestion des Ressources Humaines (GRH)

• Gestion et Management des Organisations (GMO)

Chacune de ces options couvre 30 % du programme de deuxième année. Les 70 % restant sont en tronc commun. Contrôle continu des connaissances Les options GCF et GRH sont également proposées en alternance : l’étudiant devient alors salarié et partage son temps entre IUT et entreprise d’accueil.

 

Poursuite d’études

Plusieurs options s’ouvrent au diplômé de DUT GEA qui ne souhaiterait pas intégrer tout de suite la vie active :

En interne :

• La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (LPGRH) avec un parcours à l’international ;

• La Licence professionnelle Management des Organisations

• La licence professionnelle Finances Comptabilité Contrôle (FCC) en alternance

• La licence professionnelle Comptabilité, Contrôle, Audit (prochainement ouverte en partenariat avec la Faculté Jean Monnet (Droit, économie, Gestion)

Insertion professionnelle

Le DUT forme des étudiants immédiatement opérationnels, capables de s’adapter rapidement à leur environnement, avec une vision globale de leur cadre de travail. Techniciens supérieurs, cadres intermédiaires, le diplômé pourra être embauché, à titre d’exemple, comme :

• assistant comptabilité gestion ou adjoint chef comptable…

• assistant contrôleur de gestion, assistant en analyse financière, gestionnaire back-office…

• administrateur du personnel, assistant du responsable de formation, assistant du responsable du recrutement…, etc.

Les diplômés peuvent occuper ces postes dans de grandes et petites entreprises, cabinets comptables, agences d’intérim, agences immobilières…